legge naspi

Una volta andata a buon fine tutta la procedura, l’Inps provvederà mensilmente al pagamento della tua Naspi. Ogni assegno (fatta eccezione per il primo che in genere copre più mesi) pagherà l’importo relativo al mese precedente: quindi ad esempio a Settembre, riceverai il pagamento relativo al mese di Agosto e così via.

Che giorno del mese verrà pagata la Naspi 2018? Partiamo dal principio: se hai già presentato ed inviato la domanda per la Naspi, ma non hai ancora ricevuto il primo pagamento, ti consigliamo di leggere questo nostro articolo, nel quale ti spieghiamo cosa fare per sbloccare i pagamenti da parte dell’Inps.

L’indennità di disoccupazione NASpI spetta a partire: dall’ottavo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro, se la domanda è presentata entro l’ottavo giorno. Dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se presentata dopo l’ottavo giorno successivo al licenziamento ma entro i termini di legge;

Specialmente nel settore degli appalti, la conferma strutturale dell’esonero dal versamento del contributo NASpI era attesa con grande trepidazione dalle aziende, in quanto il mancato inserimento di tale misura nella Legge di Bilancio 2017 avrebbe portato conseguenze negative dal punto di vista economico da parte delle imprese, che si

La domanda di anticipo NASpI va presentata ovviamente dopo aver presentato domanda NASpI e mai prima degli 8 giorni seguenti la perdita del lavoro (periodo di carenza), che non sono mai pagati.

Gradirei sapere se, alla luce delle nuove disposizioni di cui alla legge n.228/2012, art.1 comma 229, e sm.i., sia possibile nel mio caso l’applicazione del cumulo dei periodi assicurativi solo

La legge 104 del 1992 è la normativa alla quale si fa riferimento per la disciplina della materia di disabilità, assistenza e tutela dei diritti dei lavoratori con handicap, ma anche per la disciplina delle agevolazioni e dei permessi riferiti sia alle persone affette da handicap grave che ai loro familiari.

La NASpI è la nuova assicurazione sociale per l’impiego (sussidio di disoccupazione) entrata in vigore a partire dal 1° maggio 2015, e fa parte dei nuovi strumenti introdotti dalla Riforma del Mercato del Lavoro, il cosiddetto Jobs Act.

La NASPI, Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego, è un sussidio di disoccupazione introdotto dal decreto attuativo della legge sul Jobs Act n. 22/2015. La Naspi, che ha sostituito la

La correzione della Naspi è una delle 11 richieste dei sindacati al Governo per la prossima Legge di Bilancio e oggetto di una petizione della UIL.

CONTRIBUTO ADDIZIONALE NASPI 2018 QUANTO AUMENTA CON IL DECRETO DIGNITÀ? Il Decreto Legge 9 luglio 2018, n. 87, contenente “Disposizioni urgenti per la dignità dei lavoratori e delle imprese” è entrato in vigore il 14 luglio 2018 intervenendo in modo significativo sia sulla disciplina del contratto a tempo determinato che su quella della somministrazione di lavoro.

La Naspi è infatti riconosciuta anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa e nei casi di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro intervenuta nell’ambito della procedura di cui all’articolo 7 della legge 15 luglio 1966, n. 604, come modificato dal comma 40 dell’articolo 1 della legge …

Requisiti NASpI, calcolo e durata prestazione, importi e massimali 2017, istruzioni di domanda e decorrenza, casi particolari: guida all’indennità di disoccupazione.

La Naspi 2017 prende il posto non solo della NASPI 2016, ma da quest’anno anche anche della mobilità. Di seguito tutta una serie di informazioni utili al fine al calcolo, alla durata e alle ultime novità in merito al sussidio di disoccupazione introdotto con il Jobs Act.

La Naspi è stata istituita dal decreto legislativo numero 22/2015, attuativo della legge Delega 183/2014 (cd. Jobs Act ), con cui si è provveduto al riordino degli ammortizzatori sociali.

Nel 2017, per effetto della legge Fornero, sparirà l’indennità di mobilità. liberando all’incirca 4 miliardi e mezzo, che insieme ad altre somme recuperate andrebbero a confluire nel Naspi. Ma i dubbi sulle coperture non mancano.

Questo perchè sono indennizzati appunto come malattia: nei casi previsti dalla legge i giorni di malattia sono indennizzati anche quando si percepisce la Naspi, che però in quei giorni non viene erogata.

Anche la lavoratrice che lascia il lavoro per maternità ha diritto alla Naspi. il periodo di maternità tutelato dalla legge va dai 300 giorni prima della data presunta del parto, sino al

La NASPI, il nuovo ammortizzatore sociale introdotto per aiutare coloro che hanno perso il lavoro, è stato definito dal legislatore secondo i principi di equità ed universalizzazione tracciati dalla Legge …

stop legge fornero Occorre provvedere all’abolizione degli squilibri del sistema previdenziale introdotti dalla riforma delle pensioni cd. “Fornero”, stanziando 5 miliardi per agevolare l’uscita dal mercato del lavoro delle categorie ad oggi escluse.

Pensione precoci quota 41: Naspi. Secondo le ultime indiscrezioni, con la Legge di Bilancio 2018, la misura della pensione anticipata potrebbe subire delle modifiche proprio legate alla Naspi

La Naspi e i periodi di lavoro nel settore agricolo: da precisare, inoltre, che qualora il lavoratore abbia alternato periodi di lavoro nel settore agricolo e periodi di lavoro in settori non

assenze per permessi e congedi fruiti dal lavoratore che assiste un familiare con handicap in situazione di gravità (Legge 104). Per determinare la durata della Naspi, bisogna poi sottrarre le settimane che hanno dato luogo, negli ultimi quattro anni, ad una prestazione di disoccupazione (Naspi…

Alla NASpI non si applica il prelievo contributivo di cui all’articolo 26 della legge 28 febbraio 1986, n. 41. 5) Durata della corresponsione della NASpI (art. 5 d.lgs. n. 22/2015)

periodo NASpI rimanente dal 01/01/2016 al 02/03/2016 La contribuzione versata nel periodo di lavoro che ha sospeso la NASpI potrà essere utilizzata per il calcolo dell’importo e della durata di una domanda di NASpI …

Il Governo ha pubblicato, sul proprio sito internet, il testo del secondo decreto attuativo della Legge n. 183/2014 (c.d. Jobs Act), sulla “Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego” (NASpI).

L’articolo 2 comma 10-bis della Legge 28/06/2012 n. 92, inserito dall’articolo 7, Le disposizioni in materia di ASpI si applicano alla NASpI ossia la Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego come previsto dal rinvio operato dall’articolo 14 del D.Lgs. 22 del 04/03/2015.

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Alla NASpI non si applica il prelievo contributivo di cui all’articolo 26 della legge 28 febbraio 1986, n. 41, ossia la riduzione dell’importo in misura pari all’importo derivante dall’applicazione delle aliquote contributive previste a carico degli apprendisti.

Per gli importi superiori a questa cifra, nel limite dei 7.000 euro netti all’anno stabilito dalla legge, la Naspi deve essere ridotta di un importo pari all’80% dei compensi percepiti con i

Con il messaggio n. 3018 del 2018, l’INPS recepisce le indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro riguardo la possibilità di fruire della Naspi dopo il termine della indennità di mobilità

Dimissioni: quando c’è il diritto alla Naspi. Lo stato di disoccupazione, necessario per ottenere l’ indennità di disoccupazione Naspi, deve essere involontario. Quindi, per poter godere dello stato di disoccupazione, in linea generale, è necessario che il rapporto di lavoro non sia terminato a causa di dimissioni o consenso volontario.

Nov 24, 2017 · Licenziamento o dimissioni? Hai problemi sul lavoro? Ecco cinque cose che devi assolutamente sapere! – Duration: 5:05. Assistenza Legale Premium – Studio Legale – …

È prevista una nuova procedura per la domanda Naspi che prevede oltre alla sottoscrizione contestuale della DID, dichiarazione di immediata disponibilità allo svolgimento di un’attività lavorativa per la richiesta Naspi, prevede anche l’iscrizione alla nuova Anpal, Agenzia Nazionale per le Politiche Attive del Lavoro.

La legge 104 del 1992 è la normativa alla quale si fa riferimento per la disciplina della… Come dimettersi e ottenere la disoccupazione Naspi al lavoratore che si dimette, ecco le regole Chi lascia il proprio posto di lavoro può avere diritto alla Naspi (assegno di disoccupazione) a…

Buonuscita con periodo in congedo legge 151 per assistere il familiare con handicap grave legge 104, e Naspi, come incidono? di Angelina Tortora, pubblicato il 18 Ottobre 2018 alle ore 06:15.

Anticipazione NASpI COD. SR162 tramite patronato (che, per legge, offre assistenza gratuita) o tramite Contact Center Multicanale INPS-INAIL (chiamando da rete fissa il numero gratuito 803 164 oppure il numero 06 164 164 da telefono cellulare, a pagamento, secondo il piano tariffario del proprio gestore telefonico), entro i termini di

La Naspi spetta a partire: dall’ottavo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro, se la domanda è presentata entro l’ottavo giorno. Dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se presentata dopo l’ottavo giorno successivo al licenziamento ma entro i termini di legge;

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5 hours ago · Nel messaggio 4843 del 28.12.2018 l’Inps informa sulla nuova funzione dell’app INPS Mobile chiamata “Esiti Domande NASpI” che consente …

Alla NASpI si applicano le disposizioni in materia di ASpI in quanto compatibili. Durata Come detto, la Naspi consiste in una prestazione economica versata a …

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prevista dall’art. 2, comma 31, della Legge n. 92 del 2012, passerà dal 41% del massimale NASPI (nel 2017: 1195 euro) all’82%. Fino al 2017 la normativa prevedeva che, in caso di licenziamento, il datore di lavoro dovesse pagare, per ciascun licenziamento, il contributo Naspi …

Come previsto dall’articolo 2, comma 31, L. 92/2012, nei casi di interruzione di rapporto di lavoro che, indipendentemente dal requisito, darebbero diritto alla NASpI, è dovuta a carico del datore di lavoro una somma pari al 41% del massimale mensile di NASpI per ogni 12 mesi di …

Legge Fornero: no alla NASpI per alcuni pensionati [ Torna su ] La Legge Fornero n. 92/2012 ha stabilito la decadenza dall’indennità di disoccupazione per i lavoratori che raggiungono i requisiti

L’Istituto Nazionale di Previdenza ha pubblicato la Circolare n. 194 del 27 novembre 2015, riguardante le “Disposizioni in materia di indennità NASpI di cui ai Decreti legislativi n. …

Sul sito Inps si legge “La domanda (NASPI) deve essere presentata entro il termine di decadenza di sessantotto giorni, che decorre: dalla data di cessazione dell’ultimo rapporto di lavoro.

17 maggio 2018 – La NASPI, Nuova prestazione di Assicurazione Sociale per l’Impiego, è l’indennità mensile di disoccupazione su cui può contare un lavoratore subordinato che perda in modo involontario la propria occupazione. rispettando comunque i termini di legge.

Come ogni anno, anche per il 2017 è prevista un’indennità di disoccupazione: la “Naspi 2017”, un sostegno economico per i disoccupati e le loro famiglie. Il momento storico non è roseo per i lavoratori italiani, si sa: i disoccupati sono tanti e i piani di riduzione del personale delle aziende, in …

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3. La NASpI si riduce del 3 per cento ogni mese a decorrere dal primo giorno del quarto mese di fruizione. 4. Alla NASpI non si applica il prelievo contributivo di cui all’articolo 26 della legge 28 febbraio 1986, n. 41. Art. 5 (Durata) 1. La NASpI è corrisposta mensilmente, per un numero di settimane